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躬耕三十余載 初心不改育英才——訪中國紡織行業(yè)人才建設突出貢獻人物獎獲得者周世康

  • 發(fā)布日期:2023-04-28
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  4月3日,, 以“產才融合雙向賦能,,人才驅動高質量發(fā)展新格局” 為主題的2022-2023年中國紡織人才大會在浙江紹興柯橋舉行,。來自各界的政府和行業(yè)代表,、院士專家,、行業(yè)大咖等共聚一堂,,就行業(yè)發(fā)展趨勢、人才培養(yǎng),、用人需求等話題展開深入研討和交流,。中國紡織工業(yè)聯合會為中國紡織行業(yè)人才建設優(yōu)秀單位、個人,、院校和集群頒發(fā)了榮譽證書,,廣東時尚職業(yè)培訓學院和廣東省服裝職業(yè)培訓學院院長周世康分別獲得“中國紡織行業(yè)產教融合先進院校”和“中國紡織行業(yè)人才建設突出貢獻人物”獎,。會后,,周世康分享了在紡織服裝人才培方面的經歷與感悟。


  問:可否分享一下在人才培養(yǎng)方面的經驗和做法?


  周世康:30多年來我們一直在探索一條具有民辦院校特色與深圳服裝產業(yè)特色的人才培育之路,,注重培養(yǎng)學生的動手實戰(zhàn)能力,,以國際服裝品牌為案例,采用圖解教學法來培養(yǎng)學員的匠心精神,,挖掘學員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,,鼓勵和扶持學生參加技能比武、行業(yè)賽事和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,,為學生提供學習交流,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一站式服務平臺。初步統(tǒng)計,,30年來我們的學員獲市級以上榮譽的有385人,,獲省級以上榮譽的有53人,在時尚界出類拔萃的設計師如蔣磊、姜振宏,、姚子依,、鄧達勝、卓洪波等就畢業(yè)于本校,。


  問:面對經營上的各種壓力,,是什么讓你堅守至今?


  周世康:30多年來學校經歷了無數風風雨雨,如今依舊面臨諸多困難和挑戰(zhàn),,但每當學員站在領獎臺時,,我就會感到很欣慰,,學員的成就是給我們教育工作者最好的回報。我希望將學校辦出特色,,為有志于服裝行業(yè)發(fā)展的人們提供良好的學習機構和發(fā)展機會,。高技能人才是服裝企業(yè)的主力軍,希望通過我們的堅持和堅守,,為中國服裝行業(yè)輸送更多有才華,、有創(chuàng)新力的人才隊伍,讓中國的服裝產業(yè)走向更加強大和成熟,。


  問:服裝人才未來的培養(yǎng)方向和目標應該是什么?


  周世康:近年來國家提出向智能化,、數字化的方向發(fā)展,因此未來紡織服裝人才的培養(yǎng)方向和目標應該緊密圍繞著行業(yè)的數字化,、智能化和可持續(xù)發(fā)展方向展開,,培養(yǎng)學生在數據分析、智能設計,、自動化生產方面的相關技能,,強化學生的實踐、創(chuàng)新和跨界合作能力,,提升學生的全球化視野和國際化設計創(chuàng)新能力,,順應國際發(fā)展變化,。


  問:對未來服裝人才建設和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有何計劃?


  周世康:首先,,按照“專精特強”的發(fā)展思路,打造國際一流的紡織服裝產,、學,、研、用一體化高端平臺,,在平臺上建立資源共享機制,,打通產學研用的壁壘,促進知識和技術的傳遞和應用,,推動產學研用的深度融合;其次,,堅持“立足深圳,布局灣區(qū),,面向全球”的服務原則,,將人才培養(yǎng)的成功經驗向全國輻射,同時加強國際交流與合作,,積極開展國際化的人才培養(yǎng)計劃,,不斷提升全球化意識和競爭力;最后,我們還需要加強行業(yè)和政府之間的協(xié)同,,積極參與政府的各項人才政策和扶持計劃,,幫助政府加大對人才培養(yǎng)的扶持力度,為行業(yè)的高質量可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。


  問:目前服裝人才培養(yǎng)中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?如何應對?


  周世康:當前服裝人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)主要有三點:一是行業(yè)快速變化,,人才培養(yǎng)跟不上需求;二是教育體系和企業(yè)需求脫節(jié),,使得學生在校學習的知識和技能與實際工作所需有偏差,畢業(yè)生難以融入企業(yè)和行業(yè);三是人才流失和稀缺,,這也使得人才的流動和競爭更加激烈,,企業(yè)面臨招聘和留人的難題。以上問題我認為可以從幾個方面應對:一是增加實踐教學比重,,加強與企業(yè)的合作,,讓學生能夠參與到實際項目中,學到更多實操技能和經驗;二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模式和方法,,例如開設相關課程和專業(yè),、設立實訓基地等,以適應行業(yè)快速變化的需求;三是積極開展產學研拓展活動,,深度挖掘企業(yè)需求,,制定更加精準的人才培養(yǎng)方案,實現各方優(yōu)勢互補,、協(xié)同發(fā)展;四是政校行企合作,,打造行業(yè)人才服務平臺,優(yōu)化人才流動機制,,拓寬人才流動渠道,,實現人才的共引共享,吸引更多人投身行業(yè)發(fā)展,。


  問:請給即將步入紡織服裝行業(yè)的年輕人一些建議,。


  周世康:在我看來,技能和實踐是非常重要的,。因此,,我建議年輕人首先要注重實踐能力的培養(yǎng),通過參加實習,、參與比賽,、自主創(chuàng)作等方式磨練和提升自己的實踐能力;其次,要注重行業(yè)的前沿趨勢和發(fā)展方向,,緊跟時代的腳步;最后,,要保持激情和創(chuàng)新精神,這個行業(yè)需要的是不斷創(chuàng)新和突破,,只有充滿激情和創(chuàng)新精神的人才才能在行業(yè)中脫穎而出,。


  (張敬媛)

轉自:深圳特區(qū)報




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